CLDF

(Do Sr. Deputado Rogério Morro da Cruz)

Manifesta votos de louvor e parabeniza as Mulheres Eletricistas, que especifica, formadas na Escola de Eletricistas da NeoEnergia Brasília em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), que pela dedicação, profissionalismo e mérito foram contratadas pela Neoenergia Brasília.

Excelentíssimo Senhor Presidente da Câmara Legislativa do Distrito Federal:

Nos termos do art. 144 do Regimento Interno desta Casa de Leis, proponho aos nobres pares manifestar votos de louvor e parabenização às Mulheres Eletricistas, especificadas em tela, formadas na Escola de Eletricistas da NeoEnergia Brasília em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), que pela dedicação, profissionalismo e mérito foram contratadas pela Neoenergia Brasília.

1. MARIA DO CARMO ROSA DE CARVALHO DE SOUSA
2. CRISANE DE CASTRO ARAUJO
3. ANA PATRICIA SOUSA BARROS
4. BIANCA MARIA DE SOUSA
5. CINTHIA NASCIMENTO FERNANDES BARBOSA
6. CLEICIMAR FERREIRA DA SILVA
7. CYNTHIA DOS SANTOS GOULART
8. DEYSE DAIANE MORAES CORREIA
9. FRANCIELE MARLA DE OLIVEIRA ARAUJO
10. GEICIANE ROCHA DE ARAUJO
11. GESSICA NAIARA SOARES PORTO
12. JANAINA SILVA BRITO
13. JANINI FERNANDES DO PRADO
14. JANNINE VITORINO DE ALMEIDA
15. JESSICA ALLYNE ALVES DOS SANTOS
16. KELLY CRISTINE SOARES DA SILVA
17. KESSIA REGINA SILVA OLIVEIRA
18. LORENA CORDEIRO DE ATAIDES
19. MAIZA DA SILVA RODRIGUES
20. MAYARA ARAUJO RIBEIRO
21. MICHELE NEVES DAMACENA
22. RAQUEL FERREIRA DA SILVA
23. ROSELI DE SOUZA BARBOSA
24. SHIRLANE CRISTINA DE PAIVA SOUSA
25. TALITA MENEZES RODRIGUES
26. TAMARA ROSA ARAUJO
27. TATIELLE SILVA CHAVES
28. VIVIAN MENDES ALVES
29. ALESSANDRA RODRIGUES LUSTOSA
30. AMANDA CHAMONE SOARES
31. ANA CAROLINA RIBEIRO DA SILVA
32. ANTONIA DA SILVA LIMA NASCIMENTO
33. BRUNA GABRIELLE MEDEIRO RODRIGUES
34. CLAUDIA GONCALVES DE SOUZA RODRIGUES
35. DAIANA SILVA RAMOS
36. DANIELA RODRIGUES BEZERRA FRANCISCO
37. DANIELE NASCIMENTO SOUZA
38. ELIEIDE GONCALVES SANTOS
39. ERNESTINA MACIEL DE OLIVEIRA LIMA
40. FERNANDA MACIEL SANTOS EVANGELISTA
41. GABRIELA ROCHA DE FARIAS
42. GISLAINE MARCELINO DA COSTA CALACA
43. GRASIELLE COSTA DE OLIVEIRA
44. GRAZIELLE COSTA BRAGA
45. JOICYNARA SILVA BRITO LIMA
46. JULIANA MESQUITA DO NASCIMENTO
47. JULIANA RODRIGUES DA COSTA
48. KATIA PEREIRA DE MOURA
49. LAURIANE SILVA DE OLIVEIRA
50. LOANA ALEXANDRE ROMUALDO
51. LOIANE NASCIMENTO ALVES
52. LUZIA DE SOUZA CALMO
53. MARCIA MARTINS DOS SANTOS
54. MARINA SARAIVA DE AZEVEDO
55. MILENA ALVES DOS SANTOS
56. NAYARA ANDRADE AMORIM
57. PRISCILA DAS CHAGAS OLIVEIRA
58. RAQUEL ANDRADE MARQUES
59. RAQUEL ROSA
60. RAYANE MOREIRA DOS REIS
61. RICHELE DIAS DE CARVALHO
62. ROSAMELIA SILVA ROSA
63. ROSANGELA RODRIGUES LUSTOSA
64. SALVANIA REIS DA SILVA
65. SAMARA KAMILLA DA COSTA MONTEIRO ABADIA
66. SIRIA CARVALHO DA SILVA
67. STEFANE QUERINO PAIVA
68. TALLESSA SINARA SILVA COSTA
69. VIVIANE CRISTINE DAS CHAGAS FIGUEIREDO

JUSTIFICAÇÃO

A presente moção é medida que se impõe em completação à lista de homenageadas da Moção 63/2023. 

A Escola de Eletricistas da Neonergia, que opera em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), deve ser enaltecida e parabenizada, pois é de reconhecida excelência, atende o interesse público e está alinhada com a lógica de efetivamente combater a falta de oportunidades iguais entre homens e mulheres no mercado de trabalho. 

Desde a chegada da Neonergia no Distrito Federal, até o presente momento, mais de 250 profissionais já foram formados para o mercado de trabalho em todo o Distrito Federal.

Destes, mais de 150 já foram contratados para o quadro da concessionária, sendo cerca de 50% mulheres, ampliando a equidade de gênero também nas áreas técnico-operacionais da empresa.

Assim, além de fomentar a geração de emprego e renda no Distrito Federal, a iniciativa amplia, de forma ativa, efetiva e em grau de excelência, a oportunidade de uma nova profissão para as mulheres.

Tal iniciativa, contribui, de forma inequívoca, para a equidade de gênero, especialmente em profissões majoritariamente masculinas.

Informes da Neoenergia Brasilia apontam que a expectativa é a de formar turmas com no mínimo 35% de participantes do sexo feminino.

Dessa forma, a Neoenergia favorece a ampliação da presença de mulheres eletricistas, bem como estimula a presença de mulheres em cargos de liderança na Empresa.

Tais ações, no segmento empresarial, são mais que louváveis e devem ser enaltecidas pelo poder público, pois são alinhadas com boas práticas para a conquista da igualdade de gênero no mercado de trabalho.

O projeto da Escola de Eletricistas oferece capacitação profissional gratuita às pessoas interessadas e que se inscrevam, com idade acima de 18 anos, ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), mínimo B.

Os cursos têm ênfase em redes de distribuição de energia elétrica e as aulas são divididas em duas etapas, começando pela parte teórica, em formato remoto, e finalizando com as aulas práticas presenciais, em campos de postes, seguindo os protocolos de saúde e segurança.

O projeto realizado pelas distribuidoras do grupo Neoenergia já capacitou aproximadamente 5 mil alunos no Distrito Federal e nos estados da Bahia, de Pernambuco, do Rio Grande do Norte e de São Paulo.

Desde o início do projeto de formação profissional, mais de 200 turmas foram capacitadas, nos Estados e no Distrito Federal. Dentre essas, 11 turmas foram exclusivas de mulheres.

Importa destacar que do universo de profissionais formados, cerca de 4 mil profissionais foram contratados pelas empresas do grupo.

A iniciativa pioneira, nesse segmento especializado, de criar turmas de formação para mulheres, em efetiva promoção da diversidade e da inclusão, é reconhecida como exemplo global de um dos Princípios de Empoderamento das Mulheres pelo WeEmpower - programa da ONU Mulheres junto à Organização Internacional do Trabalho (OIT) e à União Europeia, para estimular boas práticas das empresas-.

A experiência de sucesso da Escola de Eletricistas surgiu por uma decisão implementada há cerca de cinco anos, objetivando formar e capacitar seus funcionários dentro de casa.

Nas palavras do CEO da Neoenergia, Eduardo Capelastegui: “Ninguém no setor tem essa característica de formar tão intensa e, agora, podemos afirmar que foi a melhor decisão que poderíamos ter tomado” .

O diretor-presidente da Neoenergia Brasília, Frederico Candian, explica: "Nós temos o compromisso de contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do Distrito Federal, o que inclui a geração de emprego e renda e ampliação da equidade de gênero nas atividades técnicas operacionais. A Escola de Eletricistas é extremamente importante para esse processo” .

Por todo o exposto, requeremos o apoio dos nobres parlamentares desta Casa de Lei, para aprovação da presente Moção.

Sala das Sessões em 2023.

Deputado Rogério Morro da Cruz